研究概述了矿业公司如何更好地保护工人

2021年11月11日,星期四

Edith Cowan大学(ECU)的研究已经确定了西澳大利亚采矿和资源部门工作场所死亡的一些关键原因,这有助于公司减少工伤人数。这个研究分两个阶段进行;首先,研究人员调查了2017-2019年间2000多名矿业公司员工,以了解他们对工作场所安全和伤害风险的看法,调查问卷基于迈克尔·昆兰教授2014年的著作《死亡和灾难的十条途径》,该书概述了灾难性工作事故的常见风险因素。然后,研究人员将调查问卷的结果与实际的工作场所死亡人数进行比较,看看人们对工作场所伤害风险的感知方式是否与事件的结果一致。

该研究确定了昆兰的四条路径,这些路径通常与佤邦采矿业死亡相关,因此是优先采取行动的路径。其中包括路径一(设计、工程、技术和维护缺陷)、路径四(安全管理系统故障)、路径五(审计故障)和路径九(管理层-员工沟通和信任不佳)。ECU博士候选人Tanya Jenke说,这项研究可以作为矿业公司的蓝图,使其工作场所尽可能安全;Jenke补充说,它也可以作为一种自我审计工具或公司内部评估,以对照研究中公布的结果进行基准测试。“我们旨在帮助西澳大利亚采矿业从过去的死亡事故中吸取教训,并为未来控制死亡风险提供方向。十条途径的简单性使其成为一个有价值的风险沟通工具,并可随时用于开始讨论,例如在安全会议上,或在重新评估中实施移植工具,让公司更有效地了解安全问题,”Jenke说。

在大多数情况下,具有领导角色的受访者(如主管和经理)对其组织绩效的评分高于一线员工。詹克说,这意味着交流和文化问题,这可能会产生严重的后果。“这突出了员工对管理层的期望(如优先考虑工人安全)与现实之间存在的潜在危险差距。此外,与一线员工相比,担任领导角色的员工认为员工关系更好。矿业组织需要确保系统和流程到位,以促进共同利益。”l实验室和透明的工作环境,”Jenke说。

这项研究还显示,来自珀斯的受访者和西澳其他地区的员工的回答存在差异,地区受访者的得分低于城市受访者。詹克说,这可能表明运营现场与总部之间存在脱节,或者说明公司办公室计划的工作与运营部门完成的工作之间存在差异。虽然该研究详细说明了矿业公司应如何优先考虑安全问题,但Jenke说,各组织应解决所有10条途径,因为它们是从死亡事件发展而来的。他补充说,虽然一些途径没有出现在任何佤邦矿业死亡报告中,但很可能是由于事件的报告方式。Jenke认为,这可能是由于这些路径的数据没有作为死亡登记评估的一部分被捕获,并且它们导致了死亡。“鉴于DMIRS死亡登记册中有四条途径最为突出,而其余六条则不突出,有人认为报告所需的信息类型并不要求组织公开处理所有10条途径。建议报告包括处理所有10条途径的机制,以便其他组织我们可以有效地从过去的致命事件中吸取教训,”Jenke说。

正在进行更多的研究,以了解员工对其组织的看法;那些希望参与该项目的人可以完成在线调查,这将提供对Jenke全文的访问。

图片来源:©stock.adobe.com/au/Kzenon

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